“工会成立后,开展橘红高产种植栽培、橘红病虫害防治技术等一系列与橘红种植相关的技能培训课程,大大提升了我们在橘红种植方面的技术水平”。陆川县绿丰农业合作社工会会员黄锦规如是说。在陆川县马坡镇新山村,和黄锦规一样享受到工会提供服务的贫困农民工,共有213户。

    近年来,陆川县把橘红产业作为特色农业进行产业化开发,大力推进橘红种植及深加工。种植橘红的经济收入,也成为该县农民工经济创收的重要组成部分。绿丰农业专业合作社以入股合作的形式,吸收新山村213户贫困户加入,通过种植橘红,带动周边农户抱团发展致富,参与合作社的分红。此外,该合作社还组织有劳动力的贫困户和当地农民工到基地务工,长期为村民提供近百个就业岗位,大大缓解了农民工就业难的问题。日工资60元-120元,月工资达1500元-3000元的收入也大大改善了新山村农民工的生活条件。

    为了更好地服务农民工,陆川县总工会经过前期调研,探索出了以立足橘红种植产业建立起专业合作社工会的新模式,按照“六有”标准在绿丰农业专业合作社建立了合作社工会。为了更好地吸纳绿丰农业专业合作社的农民工入会,陆川县总工会结合该社“公司+合作社+基地+农户”的模式,动员广大农民工加入合作社工会,带动农民工参与实行合作社统一供种、统一标准、统一收购、统一加工、统一销售的一体化运营模式,确保橘红产品从种植、生产、销售全过程的质量安全。工会工作管理的新模式,让陆川县总工会真正做到把工会组织建在田间地头、建在农业大棚。

    陆川县总工会和合作社工会积极发挥“大学校”作用,利用陆川县农民科技教育培训中心、广西农业广播电视学校陆川县分校,定期举行橘红及相关种植加工技术培训,增加农民工标准化育苗、种植等管理知识,解决农民育苗、种植技术之忧。开设的橘红病虫害防治技术、橘红高产种植栽培技术、农业政策等培训课程让农民工们受益匪浅。其间,合作社工会还为农民工提供法律维权、心理咨询等方面的特色服务工作,让入会的农民工技术上有提升,经济上有保障,心理上有支持,真正由内到外地从心底“富足”起来。

    自玉林市总工会开展“走千企　建千会　惠万家”推进基层工会建设活动开展以来,陆川县总工会结合该县农业产业结构调整和农村经济发展的需要,围绕推进特色农业种养和发展特色现代生态农业的实际,把开展农业产业工会组建、加快农民工入会作为工作重点。

    陆川县总工会组成两个调研组,深入基层开展摸底调查,通过联系协调农业、旅游、畜牧等相关部门,全面掌握县内农业龙头企业、农业专业合作组织、种植加工基地等情况,先后走访考察多家企业、合作社、种养基地。探索出了以立足农业产业结构调整建立起的专业合作社工会和发挥农业龙头企业作用的农业产业工会两种不同的工会组建新模式。既适应了农村发展的新形势,也有效推动了农业产业工会和农民工入会工作,实现了工会组织的扩面提质。

    当前,陆川县总工会仍在加大力度进行农业产业工会组建、农民工入会工作。截至目前,陆川县已成立农业产业龙头企业工会17家、农业专业合作社工会32家。